بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيم "Assalamualaikum.Wr.Wb Selamat Datang di Blog Ulun" Blog Mengenai Kota Pangkalan Bun
Tampilkan postingan dengan label Pengetahuaan. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Pengetahuaan. Tampilkan semua postingan

Rabu, 11 Juli 2012

SISTEM INFORMASI AKUTANSI (SIA) FOD Sistem Pembelian



 

 
Formulir yang diberkaitan dengan FOD :
1.Formulir Permintaan Barang
2.Kartu Gudang
 
3.Surat Permintan Penawaran Harga
 
4.Surat Penawaran Harga
 
5.Surat Order Pembelian
 
6.Surat Penerimaan Barang
 
7.Faktur
 
8.Laporan Penerimaan Barang
  



Diagram alir untuk proses Pembelian tunai

      1.      Bagian Gudang melakukan pengecekan barang.
      2.      Bagian Gudang membuat Form Permintaan Barang (FPB) rangkap 2. Form ke-1 diserahkan
       ke bagian pembelian dan satunya di arsip.
      3.      Bagian Pembelian melakukan pencarian harga barang dan membuat Surat Permintaan
       Penawaran Harga (SPPH).
      4.      SPPH dibuat rangkap 2, rangkap satu dikirim ke Supplier (pemasok) dan satunya di arsip.
      5.      Berdasarkan SPPH, pemasok membuat Surat Penawaran Harga (SPH) rangkap 2. Surat ke-1
      dikirim ke bagian pembelian dan satunya disimpan.
      6.      Berdasarkan SPH, bagian Pembelian melakukan pencarian harga yang cocok dan membuat
      Surat Order Pembelian (SOP) rangkap 3
      7.      SOP ke-1 dikirim ke bagian penerimaan, SOP ke-2 dikirim ke Supplier dan sisanya di arsip.
      8.  Berdasarkan SOP yg diterima Supplier melakukan pengiriman barang dan membuat Surat
      Penerimaan Barang(SPB) rangkap 2, SPB ke-1 diberikan ke bagian penerimaan dan
      sisanya diarsip.
      9.     Suplier mengirim Barang dan Surat Penerimaan Barang (SPB) dan diterima oleh bagian
      penerimaan.
      10. Supplier membuat faktur tagihan 2 rangkap, faktur ke-1 dikirim ke bagian AKT dan sisanya
  diarsip.
      11. Berdasarkan SOP dan SPB, bagian penerimaan melakukan pengecekan/pecocokan barang
      yang dikirim. Selanjutnya membuat Laporan Penerimaan Barang (LPB) rangkap 3. LPB ke-1
      diberikan ke bagian gudang, LPB ke-2 diberikan ke bagian akutansi(AKT) dan satunya di
      arsip.
      12.  Bagian gudang mencocokan FPB dengan LPB dan memasukkan datanya ke Kartu Gudang
      (KG). 
13. Bagian AKT(Akutansi) Menerima faktur tagihan dari supplier (pemasok).
      14. Berdasrkan faktur tagihan dan LPB, bagian AKT melakukan pencatatan transaksi pembelian
       tersebut kedalam  register bukti kas keluar.
      15. Dokumen bukti kas keluar (BKK) dibuat rangkap 2, BKK ke-1 dikirim ke supplier(pemasok)
       beserta uang pembayaran dan sisanya diarsip.



Flowchart Siklus Pembelian Tunai



 


Keterangan :
1. FPB    =   Form Permintaan Barang
2. KG      =   Kartu Gudang
3. SPPH      =   Surat Permintaan Penawaran Harga
4. SPH    =   Surat Penawaraan Harga
5. SOP   =   Surat Order Pembeliaan
6. SPB    =   Surat Penerimaan Barang
7. Faktur
8. LPB    =   Laporan Penerimaan Barang
9. BKK    =   Bukti Kas Keluar

emoticonTolong dibaca terlebih dahulu !
Anda sedang membaca artikel tentang SISTEM INFORMASI AKUTANSI (SIA) FOD Sistem Pembelian Bagi Anda pembaca blog dakobar.blogspot.com bisa menyebarluaskan atau mengcopy paste jika artikel SISTEM INFORMASI AKUTANSI (SIA) FOD Sistem Pembelian ini sangat bermanfaat, namun jangan lupa meletakan link postingan SISTEM INFORMASI AKUTANSI (SIA) FOD Sistem Pembelian sebagai sumbernya, berikut link posting bentuk html-nya : 
Keterangan : Letakan kode diatas dibawah postingan Anda

Selasa, 15 Mei 2012

Contoh Kasus Flow Of Document (FOD) dalam SIA

        Selamat malam pekawalan blog ulun, malam ini ulun mau berbagi mengenai perkuliahan ulun ne, yakni mengenai FOD (Flow of document) dari mata kuliah SIA, nah berikut contoh kasusnya :
Contoh Kasus :
      Konsumen datang ketoko langsung ke-bagian penjualan untuk konfrimasi barang yang akan dibeli. Konsumen menulis pesan barang pembelian pada formulir pembelian (FP) rangkap 3 yang diberikan oleh konsumen diserahkan kebagian penjualan untuk di tanda tangani dan dibuatkan nota pembelian konsumen rangkap 3, lembar 1 diserahkan kekonsumen untuk dilakukan pembayaran dikasir, lembar 2 diserahkan ke-keuangan, lembar 3 diasip pada bagian penjualan.
      Dengan FP (Formulir Pembelian) yang diterima oleh bagian penjualan dibuatkan surat perintah keluar barang di gudang (SPKBG) rangkap 3. lembar 1 arsip bagian penjualan, lembar 2 diserahkan ke gudang, lembar 3 ke-Accounting (ACC).
FP lembar 1 arsip oleh bagian penjualan , FP lembar 2 kebagian gudang, FP lembar 3 ke-Accounting. Pada bagian gudang FP lembar 2 dan SPKBG lembar 2 disiapkan barang dan dibuatkan surat jalan kirim (SJK) Rangkap 4.Lembar 1 diarsip oleh gudang, lembar 2 ke-Accounting, lembar 3 & 4 diserahkan kebagian pengiriman. Dibagian gudang berdasarkan FP lembar 2 dan SPKBG lembar 2 dibuatkan laporan stock barang rangkap 3. Lembar 1 arsip gudang, lembar 2 kebagian penjualan , lembar 3 ke accounting.
      Dibagian pengiriman SJK 3 & 4 beserta barang diserahkan kekonsumen untuk disetorisasi dan diserahkan kembali dokumen-dokumen tersebut kebagian pengiriman. SJK lembar 3 diarsip bagian pengiriman, lembar 4 diserahkan ke-keuangan. SJK lembar 3 dibagian pengiriman dibuatkan laporan pengiriman rangkap 3.
      Dibagian kasir nota + Rp (Pembayaran) konsumen dicocokan dan disetorkan ke-Bank untuk selanjutnya bukti setor bank rangkap 3 (slip setor), lembar 3 diserahkan ke-keuangan untuk dibuatkan laporan keuangan masuk dan bukti setor bank lembar 2 diarsip oleh kasir.
Bagian Accounting dengan dokumen-dokumen yang diterima disiapkan sebagai dasar dilakukan stock of name dan audit (Sistem Pengendalian Internal Perusahaan)

1. Buatlah Flow of Dokumen (FOD) ?
2. Apakah narasi tersebut diatas sudah mencapai SPI ?






 

      Nah itu tadi sebagian dari pembahasan mengenai fod, semoga tulisan ini dapat bermanfaat bagi teman-teman., wasala, jangan lupa ya berbagi dengan teman yang lainnya dengan meng-klik tombol facebook dibawah ini..:)
emoticonTolong dibaca terlebih dahulu !

Anda sedang membaca artikel tentang Contoh Kasus Flow Of Document (FOD) dalam SIA Bagi Anda pembaca blog dakobar.blogspot.com bisa menyebarluaskan atau mengcopy paste jika artikel Contoh Kasus Flow Of Document (FOD) dalam SIA ini sangat bermanfaat, namun jangan lupa meletakan link postingan Contoh Kasus Flow Of Document (FOD) dalam SIA sebagai sumbernya, berikut link posting bentuk html-nya :
Keterangan : Letakan kode diatas dibawah postingan Anda

Minggu, 13 Mei 2012

Proposal Wirausaha (Entrepreneurship)

      Selamat siang da ulun, siang ini ulun mau berbagi mengenai proposal wirausaha yang ulun buat untuk menyelesaikan tugas entrepreneurship..hhe berikut ini proposalnya, :
d
emoticonTolong dibaca terlebih dahulu !

Anda sedang membaca artikel tentang Proposal Wirausaha (Entrepreneurship) Bagi Anda pembaca blog dakobar.blogspot.com bisa menyebarluaskan atau mengcopy paste jika artikel Proposal Wirausaha (Entrepreneurship) ini sangat bermanfaat, namun jangan lupa meletakan link postingan Proposal Wirausaha (Entrepreneurship) sebagai sumbernya, berikut link posting bentuk html-nya : 

Keterangan : Letakan kode diatas dibawah postingan Anda

Rabu, 11 Januari 2012

Ada yang Unik Pada Tampilan Google Hari Ini

Hari ini tanggal 11 Januari 2012, ketika ulun meminta bantuan dari bah google untuk mencari apa yang sedan ulun cari, ulun sedikit terkejut ketika melihat tulisan google yang berubah, ulun pun berfikir (Wah kaya hebat aja tu..:D mikir) biasanya jika google merubah sedikit tampilannya pasti ada sesuatu yang menarik dihari ini, tentunya sesuatu yang bersejarah atau fenomenal. Tampilan untuk memperingati hari bersejarah atau fenomenal itu biasanya disebut tampilan Google Doodle, walaupun kali ini tampilan Google Doodle tidak semenarik tampilan Google Doodle ketika peringatan natal & tahun baru kemaren. Nah karena rasa penasaran ulun pada tampilan itu ulun langsung mencari tau dan kembali bertanya pada bah Google dan ternyata setelah ulun cari tau hari ini hari kelahiran Nicolas Steno. Nicolas Steno adalah ilmuwan yang lahir pada tanggal 11 Januari 1638 dan wafat 25 November 1686, hari ini Google mencoba memperingati ulang tahunnya yang ke-374.


Tampilan Google

Nicolas Steno tergolong ilmuwan unik karena dia adalah pionir dalam dua ilmu murni yang berlainan, yakni ilmu anataomi tubuh dan geologi. Ilmuwan kelahiran Denmark ini memiliki kebiasaan untuk tidak langsung percaya pada buku yang ditulis orang lain dan lebih memilih untuk menelitinya sendiri. Steno dikenal sebagai Bapak Geologi dan Stratigrafi. Stratigrafi adalah ilmu cabang geologi yang mempelajari bebatuan dan lapisan ("layering", stratifikasi).

hehe, mungkin cukup sekian postingan ulun kali ini sobat semoga dapat bermanfaat, jangan lupa like this yoo, ini di lambang facebook dibawah ini...^^ wasalam...:)
emoticonTolong dibaca terlebih dahulu !

Anda sedang membaca artikel tentang Ada yang Unik Pada Tampilan Google Hari Ini Bagi Anda pembaca blog dakobar.blogspot.com bisa menyebarluaskan atau mengcopy paste jika artikel Ada yang Unik Pada Tampilan Google Hari Ini, ini sangat bermanfaat, namun jangan lupa meletakan link postingan Sejarah Ada yang Unik Pada Tampilan Google Hari Ini sebagai sumbernya, berikut link posting bentuk html-nya :
Keterangan : Letakan kode diatas dibawah postingan Anda

Selasa, 10 Januari 2012

Contoh Proposal Pengembangan Sistem Informasi

PENDAHULUAN
Di era globalisasi zaman sekarang ini semua pekerjaan dituntun untuk menggunakan teknologi agar mempermudah suatu pekerjaan dan tentunya lebih efisien dalam penggunaan waktu, bahkan teknologi yang dikembangkan dizaman sekarang ini tidak hanya penyajiaan dalam bentuk informasi namun juga dapat menjelaskan dimana tempat lokasi suatu sumber informasi tersebut. Dengan menggunakan system GIS kita dapat menemukan suatu informasi yang relefan yang sedang kita butuhkan sebagai contoh jika kita ingin menemukan letak suatu kota disuatu Negara, tinggal menggetikan nama kota tersebutkita maka secara otomatis kita dapat menemukan lokasi kota tersebut, atau dengan menggunakan pointer kita menunjukan sembarang tempat pada suatu peta digital kita langsung dapat menemukan princiaan informasi mengenai kota tersebut.

Nah system aplikasi semacam ini akan kami kembangkan untuk mencari suatu letak toko yang ada di sebuah mall yang sangat besar, mungkin bagi anda orang sekitar mall tersebut dan sering berbelanja dimall tersebut sudah mengenal arah yang ada dimall mana jalan keluar yang cepat dari tempat anda berdiri sekaran,, mana letak toko elektronik anda akan mudah menemukannya, tapi bagi orang yang jarang ke mall tersebut dan ingin mencari sesuatu dimall tersebut pasti akan kebingungan apalagi bagi anda yang berasal dari luar kota tersebut, mungkin anda akan berjam jam menemukan toko yang menjual perlengkapan yang sedang anda cari. Kita sebut saja mall besar yang ada dikota semarang ini yakni matahari, disitu hanya terlihat sebuah peta analog yang sudah terlihat kusam mungkin bagi anda yang tidak tau tentang mall matahari sekali pun akan malas mencari info dari peta tersebut, apalagi bagi anda yang sudah mengetahui mall tersebut.

Penerapan system informasi berbasis GIS tersebut akan sangat berguna bagi anda yang ingin mencari informasi mengenai mall matahari tersebut, system informasi ini nantinya akan menyajikan informasi mengenai toko apa saja yang ada dimall matahari tersebut dan dengan anda memilih salah satu nama toko (mengklik) yang ada anda akan mendapatkan berbagai informasi apa saja yang dijual pada toko yang anda maksud beserta harganya, dengan dukungan dari system GIS ini anda akan diberikan peta digital (seperti GPS) untuk menuju toko tersebut, yang tentunya menggunakan lintasan terpendek dari posisi anda berdiri dari lantai berapa toko tersebut, urutan keberapa, blog ke brapa, semua akan terlihat pada peta digital tersebut, anda dapat menemukan peta digital ini jika anda sudah mengklik sebuah nama toko dimall tersebut secara otomatis juga akan tersedia arah toko tersebut berada dari posisi anda. Selain kemudahan itu system ini akan didukung dengan peta yang memetakan posisi-posisi suatu barang ( missal toko elektronik, toko buku, toko makanan, toko peralatan pitnes, toko baju dan lain-lain) dengan pemetaan warna yang berbeda-beda untuk suatu kategori, Dengan hanya mengklik menu peta pada tampilan halaman pertama.

Mungkin dalam penerpan awal aplikasi ini, kami akan menghadapi sedikit hambatan mengenai penggunan mesin ini, namun kami yakin hambatan ini tidak akan berlangsung lama, karena kami sudah menerapkan aplikasi dengan fitur-fitur sesederhana mungkin, dengan tujuan user mudah menggunakanya.

Pada peta tersebut informasi yang diberikan tidak hanya megenai pertokoaan yang ada di mall tersebut namun juga lokasi parkir, kamar kecil (WC), pintu keluar & masuk, dan fasilitas pendukung lainnya yang ada dimall tersebut akan anda dapatkan melalui peta digital ini. Dengan adanya aplikasi ini di sebuah mall maka akan mempermudah anda untuk menemukan suatu barang dan aplikasi ini akan dibuat semenarik mungkin agar user tertarik untuk mencari informasi menggunakan mesin ini, dan tentunya akan dibuat dengan tampilan yang simple dan mudah agar semua kalngan dapat memanfaatkan mesin ini untuk menari informasi mengenai mall tersebut.

LATAR BELAKANG
Mall matahari merupakan mall besar yang ada di kota Semarang yang tentunya banyak orang berkunjung kemall tersebut tidak hanya dari kota tersebut dari luar kota, luar pulau dan bahkan luar negeri berkunjung kemall terbesar dikota semarang apabila mereka sedang berada dikota semarang. Nah tentunya dengan mall yang besar ini pengunjung dari luar kota akan kesulitan jika berbelanja dimall ini butuh waktu yang lama untuk menemukan satu barang yang dicari,seperti yang kita liat dimall besar ini hanya terdapat peta analog yang itu pun sudah agak buram warnanya sehingga pengunjung tidak tertarik untuk membacanya, dengan bantuaan mesin pencari hasil dari pengembangan system informasi ini yang didesain lebih menarik dan mudah digunakaan semua kalangan, tentunya akan mempermudah para pengunjung untuk mencari sesuatu yang sedang mereka cari.

RUMUSAN MASALAH
Dalam proposal kami ini akan membahas menegenai :
1. Apakah penerapan system informasi mal ini dpt membantu memudah para pengunjung mal?
2. Bagaimana tanggapan dari pengunjung dengan adanya system ini ?
3. Ada kah hambatan-hambatan dalam menerapkan system ini ?
4. Apa saja kah peran dari system ini ?

TUJUAN

Kebutuhaan akan informasi sebuah mall bagi para pengunjung mendorong kami untuk mengembangkan aplikasi system informasi ini untuk mempermudah para pengunjung tersebut menemukan barang yang sedang mereka cari tanpa membuang – buang waktu yang banyak, dengan pengembangn tampilan yang menarik dan mudah untuk digunakan ini harapan kami dapat dimanfaatkan pengunjung secara maksimal. Sehingga para pengunjung merasa senang berbelanja dimall matahari ini walau tanpa pemandu bagi anda yang berasal dari luar kota semarang.

LINGKUP PROYEK
1. Spesifikasi dan design software
2. Coding
3. Instalasi Jaringan
4. Instalasi Software
5. Tes dan dokumentasi
6. Pemeliharaan data

WAKTU PELAKSANAAN
1. Tanggal mulai proyek :05 Juni 2013
2. Tanggal akhir proyek : 01 Agustus 2013

RESOURCES
1. Manpower :
a. System Analyst
b. Programmer
c. Technician
d. Secretary
2. Peralataan dan perlengkapan : Telah disediakan oleh pihak mall


TIM PEMBUAT SISTEM


TANGGAPAN ATAS MALL OF INFORMATION (MoL)
Pengertiaan Pekerjaan

  • Tujuaan Dan Sasaran Pekerjaan, tujuaan dan sasaran dari pengerjaan proyek ini masih dalam tahap uji coba awal untuk menggunakannya disalah satu mall besar yang ada di semarang ini. Karena dalam hal ini, pengunaan aplikasi ini ditujukan untuk masyarakat umum. Sehingga tujuaan awal pengembangan aplikasi ini untuk pengembangan awal dan pengenalan (Sosialisasi), kemudian tujuaan selanjutnya penerepan secara total kepada user, sehingga dapat melayani user dalaam mencari informasi mengenai mall tersebut.
  • Ruang Lingkup Pekerjaan, lingkup pekerjaan mencakup seluruh informasi yang ada pada mall tersebut, disertai dengan peta digital yang menunjukan langkah-langkah arah untuk mencapai suatu toko.
  • Hasil Pelaksanaan Pekerjaan, sesuai dengan tujuan awal hasil pelaksanaan pekerjaan belum bisa dilihat, karena mall of information masih berupa rencana dan pengembangan, dan belum dapat diketahui apakah hasil pekerjaan akan sesuai dengan rencana awal atau tidak.

SARAN DAN KOMENTAR TERHADAP MoI
  • Saran ; Seharusnya aplikasi Mol dapat memberikan gambaran dari hasil pekerjaan yang akan dilakukan agar lebih jelas tentang pembentukan aplikasi tersebut.
  • Komentar ; Pembentukan Mol ini sudah sangat bagus dan tepat, karena aplikasi ini sudah didukung dengan system yang jelas, yang tentunya sangat diperlukan disebuah mall & membantu kami sebagai pengunjung.
METODELOGI PELAKSANAAN PEKERJAAN

DASAR TEORI
Di era gelobalisasi sekarang ini kecepatan dan ketepatan sangat dibutuhkan, termasuk ketika kita sedang mencari sesuatu yang kita butuhkan, pastinya kita ingin sesuatu yang kita cari itu sesuai dengan harga pasaran dan berkualitas, nah untuk itu peranan mesin yang kami kasih nama mall of information ini sngat-sangat membantu mempermudah kita untuk mencari sesuatu barang.

KERANGKA UMUM SISTEM
Sistem yang akan kami coba kembangkan :
Sistem informasi dan informasi mall, meliputi :
  • - Informasi dari setiap toko pada mall tersebut (mengenai jenis barang yang diperjual
    belikan, harga barang dan jumlah barang yang tersedia)
  • - Pencariian barang yang ada pada mall tersebut.
  • - Peta digital mall tersebut ( arah dan letak toko yang sedang dicari, & pemetaan jenis
    barang yang diperjual belikan dimall tersebut)
  • - Halaman untuk administrator.
METODELOGI UMUM PELAKSANAAN PEKERJAAN
Pelaksanaan pekerjaan akan dilaksanakan ditempat teknisi mall matahari tersebut. Agar langsung menyesuaikan data penjualan dan barang yang ada pada mall tersebut. Proyek akal dilaksanakan selama 30 hari. Setiap harinya, para pelaksana pekerjaan akan bekerja dari pukul 08.00-16.00 sesuai dengan bagiaan proyek masing-masing.


ANALISIS DAN PEMBAHASAN

RUANG LINGKUP PELAKSANAAN (PROSES & CARA KERJA)
1. Membuat spesifikasi dan design software
Pembuataan spesifikasi dan design software ini bertujuaan untuk sinkronisasi antara pihak
mall terkait dengan pihak pembangun system, sehingga software yang dihasilkan dapat sesuai
dengan kebutuhan pihak mall

Adapun proses pembuataannya meliputi :
- Pembuataan prototype spesifikasi dan design software
- Review dari pihak mall yang bersangkutan
- Fixing spesifikasi dan design software


2. Coding
Dalam hal ini, programmer membuat program sesuai spesifikasi dan design software yang
telah disepakati sebelumnya

3. Instalasi Jaringan
Pelaksanaan instalasi jaringan melakukan tugasnya sesuai kebutuhaan dari system dan
kebutuhaan dari pihak mall

4. Instalasi Software
Setelah instalasi jaringan selesai dan programnya telah siap untuk dijalankan, pelaksanan
instalasi software mulai menginstalkan software yang telah dibuat ke dalam komputer
komputer yang terintegrasi (telah terpasang jaringan) Yang siiap dipasang di setiap lantai
mall tersebut

5. Tes dan dokumentasi
- Tes
Setelah software masuk ke dalam system, bagiaan analisis bertugas untuk mengecek
(testing) software untuk mengetahui kualitas dan ketepatan fungsi software।
- Dokumentasi
Setelah software selesai di tes, bagiaan dokumentasi mulai mendokumentasikan hasil
testing sebagai bahan koreksi dan perbaikan system untuk menghasilkan kualitas sistem
yang lebih baik lagi

6. Pemeliharaan data
Pemeliharaan data bertujuaan untuk pengelolaan data, baik data harga-harga, pegawai
maupun data-data lainnya
Adapun aksi yang tersedia meliputi :
- Insert data
- Update data
- Hapus data

JADWAL PEKERJAAN
Simbol Nama Kegiatan
A Membuat prototype spesifikasi dan design software
B Review dari travel yang bersangkutan
C Fixing spesifikasi dan design software
D Coding
E Instalasi jaringan
F Instalasi software
G Tes
H Dokumentasi
I Pemeliharaan data

RINCIAN BIAYA
Perincian biaya yang dibutuhkan adalah sebagai berikut :

1.Biaya Persiapan Operasi

a. Biaya Instalasi Software

Software Microsoft Visual Basic 6.0Rp 100.000
2.Biaya Proyek

a. Biaya Konsultasi :

Analisis 1 Orang Rp 10.000.000

Programmer 1 Orang Rp 7.000.000

Teknisi Rp 5.000.000

Sekertaris Rp 3.000.000

b. Biaya Transportasi dan Biaya Akomodasi 2 orangRp 400.000
3. Tahap Analisis dan Desain

a. Biaya Mengumpulkan Data, Dokumentasi Rp 120.000

b. Biaya RapatRp 180.000
4. Tahap Penerapan Sistem

Biaya pelatihan system aplikasi Rp 500.000
5.Biaya Operasi dan Perawatan

a. Biaya perawataan HardwareRp 2.000.000

b. Biaya perawataan SoftwareRp 2.000.000

c. Biaya KonsultasiRp 1.000.000
Total Biaya Keseluruhaan Rp 31.300.000


REKOMENDASI
Kami mengembangkan sistem informasi mall ini karena kami melihat dari mall yang begitu besar dan disini kami memisalkannya mall matahari, sudah selayaknya memiliki peta, diera yang modern ini tentunya peta yang digunakan untuk sebuah tempat belanja seperti itu adalah peta digital. Mall yang begitu besar pasti akan menimbulkan masalah mengenai pencarian suatu barang oleh para pengunjung, terutama pengunjung yang berasal dari luar kota, yang mana kita ketahui semarang adalah tempat strategis untuk berbisnis yang tentunya banyak mendatangkan orang dari luar kota.

Dengan adanya system informasi mall ini tentunya akan membantu memudahkan pengunjung untuk mencari barang yang mereka sedang cari, tidak hanya itu alat ini nantinya akan menujukan arah mana anda akan menemukan barang tersebut, melalui peta digital yang ada pada system informasi mall ini.
emoticonTolong dibaca terlebih dahulu !

Anda sedang membaca artikel tentang Contoh Proposal Pengembangan Sistem Informasi Bagi Anda pembaca blog dakobar.blogspot.com bisa menyebarluaskan atau mengcopy paste jika artikel Contoh Proposal Pengembangan Sistem Informasi ini sangat bermanfaat, namun jangan lupa meletakan link postingan Contoh Proposal Pengembangan Sistem Informasi sebagai sumbernya, berikut link posting bentuk html-nya :
Keterangan : Letakan kode diatas dibawah postingan Anda

Minggu, 01 Januari 2012

Perayaan Natal & Tahun Baru 2012 Google Memberikan Tampilan Berbeda

Seperti tidak mau ketinggalan dunia maya (internet) juga menyambut natal & tahun baru dengan caranya yang unik dan menarik, google yang merupakan salah satu search engine terbesar dunia memberikan tampilan yang bertemakan natal & tahun baru, kemaren tanggal 23-25 Desember 2011 google memberikan tampilan bertemakan natal dihalaman utamanya, dengan mengubah tulisan google dengan lampu-lampu yang penuh warna warni yang menarik, dibawah tulisan google itu terdapat tombol yang jika diklik akan menghasilkan kemeriahan natal dari tampilan google. Jika anda kemaren belum sempat melihat tampilan itu, kita masih bisa melihatnya dividio bawah ini :




Selain itu google juga memberikan kelebihan info lainnya, yakni jika kita mengklik gambar boneka salju, lilin, kado, sinterklas yang membentuk tulisan google, maka akan masuk ke halaman pencarian yang berhubungan dengan tema-tema happy holiday (Liburan akhir tahun).

Selain tema yang berhubungan dengan perayaan natal 23-25 Desember 2011, google juga memberikan tema tampilan yang berbeda di tahun baru 1 Januari 2012, dengan menggambarkan tulisan google sebagai orang yang sedang mendengarkan musik, senam, bergitar, baca buku, bersih-bersih, yang akan siap menyambut tahun baru dengan tampilan tahun barunya aktifitas-aktiftas tadi menjadi meriah dengan berbagai balon, trompet, dan pernak pernik lainya ditahun baru 2012 ini. Google memang selalu memberikan tampilan menarik ditahun baru, semoga google selalu memberikan yang terbaik untuk penggunanya...hehe




Tampilan tahun baru google
emoticonTolong dibaca terlebih dahulu !

Anda sedang membaca artikel tentang Perayaan Natal & Tahun Baru 2012 Google Memberikan Tampilan Berbeda Bagi Anda pembaca blog dakobar.blogspot.com bisa menyebarluaskan atau mengcopy paste jika artikel Perayaan Natal & Tahun Baru 2012 Google Memberikan Tampilan Berbeda ini sangat bermanfaat, namun jangan lupa meletakan link postingan Perayaan Natal & Tahun Baru 2012 Google Memberikan Tampilan Berbeda sebagai sumbernya, berikut link posting bentuk html-nya :
Keterangan : Letakan kode diatas dibawah postingan Anda

Selasa, 27 Desember 2011

Jurnal Pengelolaan Manajemen Konflik

Perusahaan manapun pasti pernah mengalami konflik internal. Mulai dari tingkat individu, kelompok, sampai unit. .Mulai dari derajat dan lingkup konflik yang kecil sampai yang besar. Yang relatif kecil seperti masalah adu mulut tentang pribadi antarkaryawan, sampai yang relatif besar seperti beda pandangan tentang strategi bisnis di kalangan manajemen. Contoh lainnya dari konflik yang relatif besar yakni antara karyawan dan manajemen. Sering kita temui berita sehari-hari di berbagai media. Disitu tampak konflik dalam bentuk demonstrasi dan pemogokan. Apakah hal itu karena tuntutan besarnya kompensasi, kesejahteraan, keadilan promosi karir, ataukah karena tuntutan hak asasi manusia karyawan.

1 Peran Manajer Dalam Manajemen Konflik

Dalam upaya penanganan konflik sangat penting dilakukan, hal ini disebabkan karena setiap jenis perubahan dalam suatu organisasi cenderung mendatangkan konflik. Perubahan institusional yang terjadi, baik direncanakan atau tidak, tidak hanya berdampak pada perubahan struktur dan personalia, tetapi juga berdampak pada terciptanya hubungan pribadi dan organisasional yang berpotensi menimbulkan konflik. Di samping itu, jika konflik tidak ditangani secara baik dan tuntas, maka akan mengganggu keseimbangan sumberdaya, dan menegangkan hubungan antara orang-orang yang terlibat.Untuk itulah diperlukan upaya untuk mengelola konflik secara serius agar keberlangsungan suatu organisasi tidak terganggu.

A. Pengelolaan Konflik
Konflik dapat dicegah atau dikelola dengan :
  • Disiplin : Mempertahankan disiplin dapat digunakan untuk mengelola dan mencegah konflik. Manajer perawat harus mengetahui dan memahami peraturan-peraturanyang ada dalam organisasi. Jika belum jelas, mereka harus mencari bantuan untuk memahaminya.
  • Pertimbangan Pengalaman dalam Tahapan Kehidupan : Konflik dapat dikelola dengan mendukung perawat untuk mencapai tujuan sesuai dengan pengalaman dan tahapan hidupnya. Misalnya : perawat junior yang berprestasi dapat dipromosikan untuk mengikuti pendidikan kejenjang yang lebih tinggi, sedangkan bagi perawat senior yang berprestasi dapat dipromosikan untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi.
  • Komunikasi : Suatu Komunikasi yang baik akan menciptakan lingkungan yang terapetik dan kondusif. Suatu upaya yang dapat dilakukan manajer untuk menghindari konflik adalah dengan menerapkan komunikasi yang efektif dalam kegitan sehari-hari yang akhirnya dapat dijadikan sebagai satu cara hidup.
  • Mendengarkan secara aktif : Mendengarkan secara aktif merupakan hal penting untuk mengelola konflik. Untuk memastikan bahwa penerimaan para manajer perawat telah memiliki pemahaman yang benar, mereka dapat merumuskan kembali permasalahan para pegawai sebagai tanda bahwa mereka telah mendengarkan.

B. Teknik Atau Keahlian Untuk Mengelola Konflik
Ada beberapa pendekatan dalam resolusi konflik yaitu tergantung pada :
1.Konflik itu sendiri
2.Karakteristik orang-orang yang terlibat di dalamnya
3.Keahlian individu yang terlibat dalam penyelesaian konflik
4.Pentingnya isu yang menimbulkan konflik
5.Ketersediaan waktu dan tenaga

C. Strategi Dalam Menyiasati Konflik
a) Menghindar
Menghindari konflik dapat dilakukan jika isu atau masalah yang memicu konflik tidak terlalu penting atau jika potensi konfrontasinya tidak seimbang dengan akibat yang akan ditimbulkannya. Penghindaran merupakan strategi yang memungkinkan pihak-pihak yang berkonfrontasi untuk menenangkan diri.Manajer perawat yang terlibat didalam konflik dapat menepiskan isu dengan mengatakan “Biarlah kedua pihak mengambil waktu untuk memikirkan hal ini dan menentukan tanggal untuk melakukan diskusi”
b) Mengakomodasi
Memberi kesempatan pada orang lain untuk mengatur strategi pemecahan masalah, khususnya apabila isu tersebut penting bagi orang lain. Hal ini memungkinkan timbulnya kerjasama dengan memberi kesempatan pada mereka untuk membuat keputusan. Perawat yang menjadi bagian dalam konflik dapat mengakomodasikan pihak lain dengan menempatkan kebutuhan pihak lain di tempat yang pertama.
c) Kompetisi
Gunakan metode ini jika anda percaya bahwa anda memiliki lebih banyak informasi dan keahlian yang lebih dibanding yang lainnya atau ketika anda tidak ingin mengkompromikan nilai-nilai anda. Metode ini mungkin bisa memicu konflik tetapi bisa jadi merupakan metode yang penting untuk alasan-alasan keamanan.
d) Kompromi atau Negosiasi
Masing-masing memberikan dan menawarkan sesuatu pada waktu yang bersamaan, saling memberi dan menerima, serta meminimalkan kekurangan semua pihak yang dapat menguntungkan semua pihak.
e) Memecahkan Masalah atau Kolaborasi
  • Pemecahan sama-sama menang dimana individu yang terlibat mempunyai tujuan kerja yang sama.
  • Perlu adanya satu komitmen dari semua pihak yang terlibat untuk salingmendukung dan saling memperhatikan satu sama lainnya.

D. Petunjuk Pendekatan Situasi Konflik
Ada beberapa pendekatan situasi konflik, diantaranya :
1.Diawali melalui penilaian diri sendiri
2.Analisa isu-isu seputar konflik
3.Tinjau kembali dan sesuaikan dengan hasil eksplorasi diri sendiri.
4.Atur dan rencanakan pertemuan antara individu-individu yang terlibat konflik
5.Memantau sudut pandang dari semua individu yang terlibat
6.Mengembangkan dan menguraikan solusi
7.Memilih solusi dan melakukan tindakan
8.Merencanakan pelaksanaannya

2. Adapun pengelolaan konflik menurut Stoner, mengemukakan tiga cara dalam pengelolaan konflik, yaitu: merangsang konflik di dalam unit atau organisasi yang prestasi kerjanya rendah karena tingkat konflik yang terlalu kecil. Termasuk dalam cara ini adalah:
1) minta bantuan orang luar
2) menyimpang dari peraturan (going against the book)
3) menata kembali struktur organisasi
4) menggalakkan kompetisi
5) memilih manajer yang cocok

1.meredakan atau menumpas konflik jika tingkatnya terlalu tinggi atau kontra- produktif
2.menyelesaikan konflik metode penyelesaian konflik yang disampaikan Stoner adalah:
  • dominasi dan penguasaan, hal ini dilakukan dengan cara paksaan,perlunakan, penghindaran,dan penentuan melalui suara terbanyak.
  • kompromi
  • pemecahan masalah secara menyeluruh

3. Konflik yang sudah terjadi juga bisa diselesaikan lewat perundingan. Cara ini dilakukan dengan melakukan dialog terus menerus antar kelompok untuk menemukan suatu penyelesaian maksimum yang menguntungkan kedua belah pihak. Melalui perundingan, kepentingan bersama dipenuhi dan ditentukan penyelesaian yang paling memuaskan. Gaya perundingan untuk mengelola konflik dapat dilakukan dengan cara :
  1. pencairan, yaitu dengan melakukan dialog untuk mendapat suatu pengertian
  2. keterbukaan, pihak-pihak yang terlibat bisa jadi tidak terbuka apalagi jika konflik terjadi dalam hal-hal sensitif dan dalam suasana yang emosional
  3. belajar empati, yaitu dengan melihat kondisi dan kecemasan orang lain sehingga didapatkan pengertian baru mengenai orang lain
  4. mencari tema bersama, pihak-pihak yang terlibat dapat dibantu dengan cara mencari tujuan-tujuan bersama
  5. Menghasilkan alternatif, hal ini dilakukan dengan jalan mencari alternatif untuk menyelesaikan persoalan yang diperselisihkan.
  6. Menanggapi berbagai alternatif, setelah ditemukan alternatif-alternatif penyelesaian hendaknya pihak-pihak yang terlibat dalam konflik mempelajari dan memberikan tanggapan
  7. Mencari penyelesaian, sejumlah alternatif yang sudah dipelajari secara mendalam dapat diperoleh suatu konsensus untuk menetapkan suatu penyelesaian
  8. Membuka jalan buntu, kadangkala ditemukan jalan buntu sehingga pihak ketiga yang obyektif dan berpengalaman dapat diikutsertakan untuk menyelesaikan masalah
  9. Mengikat diri kepada penyelesaian di dalam kelompok, setelah dihasilkan penyelesaian yang disepakati, pihak-pihak yang terlibat dapat memperdebatkan dan mempertimbangkan penyelesaian dan mengikatkan diri pada penyelesaian itu
  10. Mengikat seluruh kelompok, tahap terakhir dari langkah penyelesaian konflik adalah dengan penerimaan atas suatu penyelesaian dari pihak-pihak yang terlibat konflik.

4. Pandangan Manajer Mengenai Konflik

Terdapat tiga pandangan mengenai konflik. Hal ini disebabkan karena adanya pandangan yang berbeda mengenai apakah konflik merugikan, hal yang wajar atau justru harus diciptakan untuk memberikan stimulus bagi pihak-pihak yang terlibat untuk saling berkompetisi dan menemukan solusi yang terbaik. Pandangan itu adalah sebagai berikut :
  • Pandangan Tradisional (The Traditional View). Pandangan ini menyatakan bahwa semua konflik itu buruk. Konflik dilihat sebagai sesuatu yang negatif,merugikan dan harus dihindari.Untuk memperkuat konotasi negatif ini, konflik disinonimkan dengan istilah violence, destruction, dan irrationality.
  • Pandangan Hubungan Manusia (The Human Relations View). Pandangan ini berargumen bahwa konflik merupakan peristiwa yang wajar terjadi dalam semua kelompok dan organisasi.Konflik merupakan sesuatu yang tidak dapat dihindari, karena itu keberadaan konflik harus diterima dan dirasionalisasikan sedemikian rupa sehingga bermanfaat bagi peningkatan kinerja organisasi.
  • Pandangan Interaksionis (The Interactionist View). Pandangan ini cenderung mendorong terjadinya konflik, atas dasar suatu asumsi bahwa kelompok yang koperatif, tenang, damai, dan serasi, cenderung menjadi statis, apatis, tidak aspiratif, dan tidak inovatif. Oleh karena itu, menurut aliran pemikiran ini, konflik perlu dipertahankan pada tingkat minimun secara berkelanjutan, sehingga kelompok tetap bersemangat (viable), kritis-diri (self-critical), dan kreatif.

emoticonTolong dibaca terlebih dahulu !

Anda sedang membaca artikel tentang Jurnal Pengelolaan Manajemen Konflik Bagi Anda pembaca blog dakobar.blogspot.com bisa menyebarluaskan atau mengcopy paste jika artikel Jurnal Pengelolaan Manajemen Konflik ini sangat bermanfaat, namun jangan lupa meletakan link postingan Jurnal Pengelolaan Manajemen Konflik sebagai sumbernya, berikut link posting bentuk html-nya :
Keterangan : Letakan kode diatas dibawah postingan Anda

Selasa, 06 Desember 2011

Artikel Pemanfaatan SI & IT Dibidang Pendidikan

BAB 1 Pendahuluaan

Latar Belakang

Perkembangan ilmu pengetahuaan dan teknelogi informasi dewasa ini menglami kemajuaan yang sangat pesan, perkembangan ini tidak berlangsung secara tiba-tiba, namun membutuhkan waktu yang relative lama, kemajuaan pengetahuaan dan teknologi informatika ini mengalami kemajuaan yang sangat pesan semenjak memasuki abat ke 20M sampai dengan sekarang ini, dalam kurun waktu itu banyak sekali kemajuaan –kemajuaan yang ditemukan oleh para ilmuwan dan anda pun bisa merasakan dampaknya sendiri pada saat sekarang ini, dimana penggunaan teknologi semakin mendominasi diseluruh penjuru dunia seiring berkembangnya ilmu pengetahuaan, kemajuaan ilmu pengetahuaan dan informasi tersebut tentunya membawa dampak positif dan negative disegala bidang kehidupan, tinggal kita sebagai pengguna bagaimana memanfaatkan kemajuaan tersebut.

Berkembangnya teknologi informasi yang sangat pesat serta diimbangi dengan berkembangnya ilmu pengetahuaan ternyata dapat menyebabkan kemajuaan yang sinitifikan, karena tidak hanya kemajuaan teknologi itu saja, namaun para ilmuwan juga mengembangan bagai mana cara mengelola kemajuaan teknologi itu dibidang bisnis pendidikan, pemerintahan dan lain sebagainya yaitu dengan adanya sebuah system informasi untuk menggabungkan beberapa unit kerja yang dikendalikan oleh sebuah server, sehingga menyebabkan dampak yang lebih bermanfaat dari kemajuaan teknologi informasi tersebut, Berkembangnya pengetahuaan dan teknologi informasi ini menjadi sangat berguna apabila diimbangi dengan kemajuaan sumber daya manusia yang memadai dibidang teknologi informasi, dalam artikel ini penulis akan membahas lebih mendalam mengenai pemanfaatan system informasi dan teknologi informasi dibidang pendidikan.

BAB 2 Pembahasaan

Pemanfaatan system informasi dan teknologi informasi tidak hanya digunakan untuk keperluaan bisnis dan perusahaan namun apakah anda mengetahui bahwa system informasi dan teknologi informasi juga banyak mendukung kemajuaan dalam bidang pendidika. Bagi pendidikan yang sudah mengalami kemajuaan tentunya mereka tidak lepas dengan pemanfaatan teknologi yang sudah berkembang dieraglobalisasi seperti sekarang ini, Sistem informasi itu sendiri adalah kombinasi dari teknologi informasi dan aktivitas orang yang menggunakan teknologi itu untuk mendukung operasi dan manajemen.

Pada saat sekarang ini teknologi informasi dalam bidang pendidikan tidak hanya sebagai bahan ajar lagi seperti halnya bidang setudy teknologi informatika dan komunikasi (TIK) yang hanya berfokus pada pengetahuaan dan sedikit praktek yang diberikan kepada siswa siswi disekolah itu, seiring dengan kemajuaan teknologi informasi itu sendiri, perkembangan pendidikan disekolah semakin lama semakin mengalami perubahaan dan tentunya mendorong berbagai usaha perubahaan. Proses pendidikan disekolah-sekolah kita telah menunjukan perkembangan pesat pada bidang kurikulum,metodelogi pembelajaran, peralataan dan penilaiaan. Selain itu juga terjadi perubahaan pada bidang administerasi pendidikan, organisasi, Sumber Daya Manusia (SDM), dan penunjang kemajuaan itu sendiri. Dengan berbagai perubhaan itu lah saat ini sekolah-sekolah mulai menyesuaikan diri dan pada akhirnya teknologi informasi ini menjadi media pendukung dari pembelajaraan yang berjalan dalam proses belajar-mengajar didalam institusi pendidikan.

Pemanfaatan Teknologi Informatika dibidang pendidikan

1.Adanya Internet

Salah satu bentuk pemanfaata teknologi informatika dalam bidang pendidikan yang paling memberikan peranan penting iyalah adanya internet. Dengan adanya internet yang memberikan akses tanpa batas dimana pun anda berada, tentunya dengan dengan informasi-informasi yang lebih luas, cepat dan tanpa terhalang jarak. Informasi-informasi yang mungkin tidak didapatkan dalam buku ataupun literature-literatur yang ada disekolah anda pasti akan mudah anda dapatkan melalui akses internet. Kemudahan pemanfaatan akses internet ini manfaatnya tidak hanya dirasakan oleh pelajar saja tapi juga pengajar dimana denangan mudah memperoleh bahan ajar dari internet.

Meskipun demikian, kemajuaan teknologi informasi yang memudahkan untuk mendapatkan berbagai informasi dengan mudah ini, tentunya juga memiliki sisi negativnya, tentunya hal ini akan menjadi boomerang bagi lembaga pendidikan itu sendiri, terutama bagi para pelajar yang masih dalam tahap mengenal dan selalu mempunyai rasa ingin tahu ini, karena melalui internet semua informasi dapat ditemukan dengan mudah ditemukan tidak hanya informasi mengenai ilmu dan pengetahuaan saja, namun juga informasi-informasi yang kurang mendidik pun dapat dengan mudah ditemukan . Oleh karena itu peran pengajar dan para orang tua pun sangatlah penting dalam mengoptimalkan pemanfaatan adanya jaringan internet ini.

Dengan banyaknya kemajuaan teknologi dijaman sekarang ini, mempengaruhi para pengajar bahkan pembuat keputusan di institusi pendidikan menjadi sadar betapa pentingnya teknologi informasi untuk diterapkan, karena penerapan teknologi informasi di bidang pendidikan mempunyai dampak yang besar seperti pengembangan potensi baik untuk para pelajar yang kedepannya dapat diharapkan lebih menguasa perkembangan teknologi, pedidik serta bentuk instiusi pendidikan itu sendiri.

2.Sebagai Bahan Ajar & Media Pembelajaran

Kemudahan lain yang dapat dimanfaatkan oleh tenaga pendidik yakni memudahkan membuat bahan ajar dengan memafaatkan teknologi. Para tenaga pengajar tidak perlu susah-susah lagi membawa buku/bahan ajar yang sebegitu tebalnya cukup dengan merangkum materi tersebut dileptop/computer maupun flasdisk, merangkum dengan memanfaatkan softwere atau aplikasi yang ada seperti Microsoft powerpoint atau open ofgice presentation, atau aplikasi lainnya, yang nantinya para pengajar tinggal menjelaskan kepada siswa siswi mengenai materi tersebut dikomputer yang ada dirungan kelas dan disambungkan dengan proyektor. Bahkan dengan adanya teknologi informasi ini dapat membuat suasana belajar menjadi lebih hidup dan tidak membosankan karena materi-materi pembelajaraan tersebut tentunya dapat disisipkan berbagai animasi atau video yang berkaitan dengan bahan ajar tersebut. Berkaitan dengan materi untuk siswa, bisa dicopy dari guru yang bersangkutan atau jika sekolah sudah memiliki jaringan web yang memadai akan lebih mudah, siswa siswi tinggal mendownload materi tersebut dari web sekolah mereka.

Kemajuaan dan peranan teknologi yang sudah menonjol, tentunya harus didukung dengan media pembelajaran seperti penggunakan alat-alat, perlengkapan pendidikan, media pendidik dan pengajar disekolahpun mulai disesuaikan. Penggunaan alat-alat bantu mengajar, alat-alat bantu peraga pendidikan, audio, visual, OHP, LCD,VCD, Komputer, internet serata perlengkapan peralatan kerja lainnya. Tentunya, para pengajar harus mampu menggunakan alat-alat atau perlengkapan tersebut secara efisien dan efektif. Tetapi disisi lain, pengajar juga diisyaratkan untuk menggunakan alat-alat yang murah, efisien, dan mampu dimiliki oleh sekolah. Pengertiaan media pembelajaraan itu sendiri adalah sarana pendidikan yang dapat digunakan sebagai perantara dalam peroses pembelajaran untuk mempertinggi efektifitas dan efisiensi dalam mencapai tujuaan pengajaraan. Media pembelajaraan adalah alat, metode, dan teknik yang digunakaan untuk lebih meningkatkan efektifitas komunikasi dan interaksi antara pengajar dan siswa dalam proses belajar mengajar dikelas.

3. Pembuatan atau Pengembangan Aplikasi

Bentuk pemanfaatan lain dari teknologi informatika adalah pembuatan dan pengembangan aplikasi, seperti yang dikatakan sebelumnya dengan adanya jaringan web disuatu sekolah maka akan membantu dalam proses belajar mengajar suatu sekolahan. Untuk mempermudah cara kerja dari web itu sendiri banyak aplikasi-aplikasi yang disediakan seperti misalnya aplikasi pendukung pengelolaan system informasi, system informasi itu sendiri dapat diartikan suatu system yang sangat diperlukan bagi operasi dan manajemen organisasi apapun, Sistem informasi (SI) adalah kumpulan terkoordinasi subsistem informasi yang rasional terintegrasi untuk mengumpulkan, menyimpan, mengolah, mengambil, menyebarkan, dan mengkomunikasikan informasi untuk mendukung operasi, manajemen, dan pengambilan keputusan dalam bisnis organisasi lainnya. Tujuan dari SI adalah untuk meningkatkan produktivitas dengan meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses bisnis.

Dengan adanya aplikasi web pendukung system informasi untuk akademik tentunya akan mudah untuk mengontrol data-data yang ada disekolah itu sepertti misalnya untuk mendata data-data pelajar yang ada disekolah tersebut, absensi, nilai siswa siswi, ujian, hasil akhir, materi dan sebagainya akan lebih mudah dan teratur apabila menggunakan system informasi, system informasi tersebut akan lebih mudah apabila antara bagiaan pengajar dan pelajar memiliki aplikasi-aplikasi tersendiri yang dihubungkan dengan web sekolah tersebut, misalnya aplikasi untuk para pengajar (Bapa Ibu Guru) aplikasi ini memuat hal-hal seperti penguploadtan materi untuk para siswa-siswinya, penguploadtan nilai-nilai yang diperoleh siswa siswi, informasi-informasi mengenai lembaga pendidikan itu sendiri (sekolah), sedangkan aplikasi untuk para siswa siswi berkaitan dengan pencariaan materi guru, tempat melihat hasil nilai dari suatu ujian, kewajibaan yang harus dipenuhi terhadap lembaga tersebut (sekolah) serta tentunya informasi-informasi yang berkaitan dengan lembaga sekolah tersebut, semua aplikasi yang ada pada web sekolah tersebut akan dikontrol dan dijalankan oleh orang yang bertanggung jawab atas pengelolaan jaringan web (Dalam hal ini petugas pengelola web tersebut). Dengan adanya system seperti ini tentunya akan memudahkan semua pihak yang ada pada lembaga suatu sekolah tersebut.

Selain system informasi yang disebutkan diatas dapat pula disambungkan dengan system informasi organisasi/kegiataan yang ada pada lembaga sekolahan tersebut. Aplikasi organisasi/kegiataan ini dapat memudahkan dalam manejemen oganisasi, mengendalikan berbagai kegiataan yang ada didalamnya dan aplikasi akunting pada lembaga sekolah tersebut sehingga memudahkan bagiaan keungan untuk mengontrol keluar masuknya biaya pendidikan, dan aplikasi-aplikasi lainya yang bisa dimanfaatkan dalam bidang pendidikan.

Dengan menerapkan teknologi informasi pada suatu lembaga sekolahaan maka akan meningkatkan transparansi,efektifitas, efisiensi dalam lembaga pendidikan tersebut dengan catatan teknologi informasi tersebut digunakan sesuai dengan kebutuhaan dalam lembaga tersebut dengankata lain penggunaan yang tepat/tepat guna. Namun sebaliknya apabila digunakan tidak pada fungsi semestinya maka hanya akan membuang-buang biaya yang sudah dikeluarkan.

Manfaat lain dengan adanya web sekolah tersebut, dapat memberikan informasi kepada orang-orang yang ada diluar sekolah tersebut, seperti calon siswa-siswi yang ingin masuk sekolah tersebut adanya web sekolah ini tentunya akan membantu memberikan informasi kepada calon siswa-siswi dan orang tua wali siswa tersebut, para alumni sekolah tersebut terkdang mereka juga membutuhkan informasi dari mantan skolahnya tersebut baik untuk keperluaan tertentu atau sekedar ingin bernastolgia ataupun saling berinteraksi dengan para guru yang masih mengajar disekolah tersebut atau dengan para alumni lainnya jika jaringan web tersebut memiliki aplikasi chat atau tersambung dengan jejaring social. Atau bahkan pemerintah yang memerlukan data siswa siswi yang kurang mampu dan berprestasi untuk diberikan biayasiswa.

4. Pembelajaraan Berbasis e-learning

Bagi sekolah yang sudah maju dan memiliki fasilitas yang sudah lengkap sudah mulai mengembangkan pembelajaraan berbasis e-learning internet, pembelajaraan cara ini adalah pembelajaaran jarak jauh dengan memanfaatkan teknologi yang sudah ada sekarang ini, guru bisa tidak langsung hadir dikelas tersebut, yakni dengan cara menyambungkan perangkat pengajaran pada jaringan yang ada disekolah tersebut tentunya dengan memanfaatkan internet.

BAB 3 Penutup

Kesimpulaan

Perkembangan ilmu pengetahuaan dan teknologi informasi dari uraiaan diatas sangat jelas kemajuaan – kemajuaan tersebut membawa manfaat terutama dalam pembahasan ini dalam bidang pendidikan, banyak hal-hal yang dulu masih sangat sulit untuk dilakukan menjadi lebih mudah, tentunnya dengan berbagai kemajuaan yang ada ini dapat lebih meningkatkan efektifitas dan efisiensi dalam pengjaran yang dulunya waktu digunakan untuk mencatat materi sekarng waktu tersebut dapat digunakan untuk menambah penjelasan yang lebih mengenai materi tersebut, yang pada akhirnya lebih berpengaruh terhadap pemahaman siswa-siswi.

Selain itu adanya perkembangan teknologi informasi ini dapan memperkenalkan siswa siswi mulai dari sekolah dasar sampai dengan tingkatan sekolah menengah atas untuk mengenal teknologi sejak dini sehingga kedepannya diharapkan siswa siswi ini dapat lebih mengusai kemajuan – kemajuaan yang besoknya tentunya kemajuaan teknologi tersebut terus meningkat dan lebih rumit, dan pada akhirnya mempengaruhi kemajuaan dari Negara itu sendiri apabila banyak memiliki Sumber Daya Manusia (SDM) yang mengusai teknologi yang menyebabkan Negara ini dapat bersaingan dengan Negara-negara lainnya.

Tidakhanya dalam hal proses belajar mengajar saja kemajuaan teknologi tersebut dapat dirasakan manfaatnya namun juga dapat dirasakan untuk manajemen kegiataan – kegiaataan lain yang ada dilembaga sekolah tersebut, sehingga kegiatan tersebut dapat lebih hidup dan menunjang pencapaan tujuaan dari pendidikan itu sendiri.

Namun segala sesuatu yang kita lakukan pasti selain ada dampak positifnnya tentunya akan ada juga dampak negatifnya, hal ini juga terjadi pada perkembangan teknologi ini, tentunya hal ini sebelumnya sudah diantisipasi oleh pihak pengajar untuk mengwasi dan mearahkan anak didiknya agar tidak terjerumus kehal yang tidak diinginkan, agar adanya perkembangan teknologi tersebut manfaatnnya dapat dimaksimakan oleh siswa siswi dan dapat meminimalisir sisi negatifnya. Hal ini juga tidak lepas dari peran dan keterlibataan orang tua dari masing-masing siswa siswi tersebut untuk membantu mengawasi putra putrinya dalam hal kemajuaan teknologi ini.
emoticonTolong dibaca terlebih dahulu !

Anda sedang membaca artikel tentang Artikel Pemanfaatan SI & IT Dibidang Pendidikan Bagi Anda pembaca blog dakobar.blogspot.com bisa menyebarluaskan atau mengcopy paste jika artikel Artikel Pemanfaatan SI & IT Dibidang Pendidikan ini sangat bermanfaat, namun jangan lupa meletakan link postingan Artikel Pemanfaatan SI & IT Dibidang Pendidikan sebagai sumbernya, berikut link posting bentuk html-nya :
Keterangan : Letakan kode diatas dibawah postingan Anda

Rabu, 30 November 2011

Makalah Prilaku Organisasi

BAB 1

PENDAHULUAAN
1.1 Latar Belakang Masalah
Dalam era globalisasi yang terjadi di Indonesia ini, kita tidak dapat menghindari adanya Tenaga kerja luar negeri, akhir – akhir ini banyak sekali perusahaan yang memperkerjakaan tenaga ahli yang didatangkan dari luar negeri atau dengan kata lain tenaga asing, bahkan perusahaan – perusahaan yang ada di Indonesia saat ini didominasi oleh para investor asing. Bukan saatnya kita untuk membatasi ataupun mengurangi investor asing dari Negara Indonesia di masa globalisasi sekarang ini, itu tidak akan membuat Negara kita menjadi lebih baik. Yang harus kita lakukan dari banyaknya investor asing di Negara Indonesia ini ia lah dengan membiarkan mereka untuk tetap berinvestasi di Negara kita agar pendapatan devisa Negara dapat dipertahankan dan ditingkatkan, namun kunci agar Negara kita tidak di kuasai oleh tenaga-tenaga asing seperti yang kita kwatirkan selama ini, kita harus dapat mempelajari ilmu dari tenaga asing yang bekerja dinegara kita dengan demikian masyarakat Indonesia tidak hanya mendapatkan pekerjaan dari perusahaan tetapi juga mendapatkan ilmu dari tenaga asing, apabila tenaga dalam negeri sudah mampu bersaing dengan ilmu yang didapatkannya, yakinlah kita akan menjadi Negara yang lebih baik. Dalam hal ini penulis tertarik untuk membuat makalah mengenai penggunaan tenaga asing.

1.2 Batasan Masalah
Agar masalah pembahasan tidak terlalu luas dan lebih terfokus pada masalah dan tujuan dalam hal ini pembuatan makalah ini, maka dengan ini penyusun membatasi masalah hanya pada ruang lingkup penggunaan tenaga asing dibandingkan tenaga lokal sebagai manager.

BAB 2
PEMBAHASAN
Kadang masyarakat bertanya – Tanya mengapa pemerintah membiarkan terlalu banyak para pekerja asing di Indonesia padahal tidak demekiaan adanya pemerintah Indonesia sudah berusaha sekecil mungkin untuk menggunakan tenaga asing di Negara ini, hal ini dapat dilihat diperundang – undangan mengena ketenagakerjaan asing di Indonesia seperti :
Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 223 Tahun 2003 Terhadap setiap pengajuan/rencana penggunaan tenaga kerja asing di Indonesia harus dibatasi baik dalam jumlah maupun bidang-bidang yang dapat diduduki oleh tenaga kerja asing. Hal itu bertujuan agar kehadiran tenaga kerja asing di Indoesia bukanlah dianggap sebagai ancaman yang cukup serius bagi tenaga kerja Indonesia, justru kehadiran mereka sebagai pemicu bagi tenaga kerja Indonesia untuk lebih professional dan selalu menambah kemampuan dirinya agar dapat bersaing baik antara sesama tenaga kerja Indonesia maupun dengan tenaga kerja asing. Oleh karenanya UUK, membatasi jabatan-jabatan yang dapat diduduki oleh tenaga kerja asing. Terhadap tenaga kerja asing dilarang menduduki jabatan yang mengurusi personalia dan/atau jabatan-jabatan tertentu yang selanjutnya diatur dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 223 Tahun 2003 tentang Jabatan-jabatan di Lembaga Pendidikan yang Dikecualikan dari Kewajiban Membayar Kompensasi.

1.Pengertiaan menejer asing (Expatriate)
Seperti yang ingin kita bahas banyaknya tenaga kerja asing di Indonesia yang menduduki jabatan sebagai manager atau dengan istilah lain Expatriate. Expatriate adalah seorang tenaga kerja yang bekerja di suatu wilayah yang bukan merupakan wilayah dimana ia tercatat menjadi penduduknya., jabatan sebagai manager adalah jabatan pital yang menetukan tujuaan,arah, dan berjalannya suatu organisasi atau perusahaan, maka dari itu jabatan sebagai manager diperlukan orang yang professional.
Jenis expatriate dapat dibedakan berdasarkan tugas yang dilakukan, karena tidak semua individu yang bekerja sebagai expatriate mempunyai tugas yang sama. mungkin dalam hal ini baik organisasi maupun perusahan lebih memilih manager dari tenaga asing itu di karenakan oleh berbagai factor seperti, Manajer asing sering digunakan oleh perusahaan-perusahaan yang bergerak di dunia global dimana mereka menggunakan manajer asing untuk meningkatkan mutu dari perusahaan/organisasi dan juga efisiensi. Tetapi manajer asing tidak selamanya berdampak positif dapat juga berdampak negatif dimana ada beberapa kegagalan yang terjadi.

seorang menejer memiliki tagung jawab besar tidak hanya pada organisasi atau perusahaan yang dipegangnya, tapi juga tagung jawab kesejahteraan pada seluruh karyawan yang dipimpinnya, tugas manajer tersebut antara lain :
Tugas seorang manager adalah me - manage : mengontrol, mengendalikan, memimpin, dan ikut menjalankan sistem manajemen perusahaan.
Yang perlu dimiliki seorg menejer adalah : ketrampilan menjalankan fungsi manajemen, kemampuan mengatur dan mengontrol, kemampuan memimpin, serta kemampuan berpikir strategi

tugas-tugas yang cukup pital itu lah yang mungkin menyebabkan mengapa organisasi atau perusahaan lebih memilih manager asing, itu bukannya manager lokal tidak mampu menjalankan tugas itu, tapi lebih karena orang-orang asing memiliki tingkat disiplin yang tinggi.
Ada empat dimensi yang memprediksi ekspatriat sukses yaitu :

1.Self-orientation – kepercayaan diri dan mental kesejahteraan.
2.Others-orientation – kemampuan untuk berinteraksi secara efektif dengan warganegara tuan rumah.
3.Perceptual ability – kemampuan untuk memahami mengapa orang-orang darinegara lain berperilaku seperti yang mereka lakukan.
4.Cultural toughness – kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan posting.

2.Keuntungan yang diperoleh dari penggunaan tenaga asing sebagai manajer (Expatriate)
a.Perusahaan/organisasi berjalan dengan lancar
Ini dikarenakan orang asing memiliki mentalitas yang berada diatas orang kita, seperti : komitmen tinggi terhadap pekerjaan, disiplin, fokus, kreatif, mampu memecahkan masalah, memiliki motivasi kerja yang tinggi, dan sebagainya. Sehingga perusahaan /organisasi tidak kalah bersaing, dan tentunya para investor pun suka dengan cara kerja manager yang demikian.

b.Menjamin efektivitas
Banyak perusahaan multinasional menggunakan ekspatriat atau menajer asing untuk menjamin efektivitas operasi perusahaan sejalan dengan kebijakan kantor pusat. Pada umumnya expatriate dapat juga digunakan untuk mengembangkan kemampuaan internasional di dalam organisasi. Ekspatriat yang berpengalaman dapat menjadi sumber yang mendukung suatu organisasi untuk berkembang lebih global.

c.Mendapat kepercayaan investor
dengan lancarnya sebuah perusahaan /organisasi tertentu, dapat menarik minat para investor untuk tetap berinvestasi & bahkan meningkatkan sahamnya.

d.Meningkatkan kwalitas tenaga lokal
Dengan kehadiran tenaga asing di Indonesia di harapkan dapat meningkatkan kwalitas tenaga local agar mereka termotivasi untuk terus bersaing dengan tenaga asing, dan sambil mempelajari apa yang membuat manager asing tersebut sukses, sehingga kedepannya prusahaan/organisasi tidak perlu lagi mendatangkan tenaga asing.

e.Meningkatkan mutu
Manajer asing sering digunakan oleh perusahaan-perusahaan yang bergerak di dunia global dimana mereka menggunakan manajer asing untuk meningkatkan mutu dariperusahaan dan juga efisiensi.

f.Dapat bersaing dipasar global & menghindari konflik dengan buruh
memilih ekspatriat yang benar akan dapat bersaing di pasar global dan juga menghindari konflik yang akan terjadi antara perusahaan dengan serikat buruh.

3. Kerugian yang diperoleh dari peggunaan tenaga asing sebagai manajer
a. pengangguran sarjana
Dengan mempercayai tenaga kerja asing sulit untuk para manager-manager local untuk bersaing, apa lagi ditambah lulusan mahasiswa yang setiap tahun menabah jumlah calon pencari kerja, hal itu akan menyebabkan pengangguran orang-orang sarjana.

b. kecemburuaan social
banyaknya perusahaan atau organisasi yang lebih mempercayai tenaga asing sebagai manager hal ini akan menimbulkan kecemburuan social pada tenaga kerja local, belum lagi ditambah dengan gajih yang berbeda dan meneger asing banyak mendapatkan tunjangan (tunjangan lainnya, seperti : kamar, makan, mobil, biaya sekolah anak, bahkan gaji pembantu).

c. Dapat menyebabkan kerugian
Ekspatriatyang digunakan oleh perusahaan multinasional tidak semua mencapai hasil yang maksimal akan tetapi bias menyebabkan kerugiaan yang sangat besar, dari kejadiaan tersebut diharapkan perusahaan multinasional yang ingin mengerjakan ekspatriat harus lebih selektif untuk memilih ekspatriat.

d. Gajih yang tinggi
Gaji pokok ekspatriat normal dalam kisaran yang sama dengan gajih pokok yang diterima di Negara asalnya (sesuai dengan mata uang asing, menyebabkan gajih expatriate tinggi) sesuai dengan posisi yang ditempati. Gaji pokok dapat dibayarkan dengan mata uang Negara asal ekspatriat atau mata uang lokal dari negara yang merekrutnya.

4. Penyebab mengapa perusahaan memilih menggunkan tenaga asing
a.Masalah kepercayaan pasar; terutama perusahaan yang bergerak dibidang perhotelan, sarat dengan masalah kepercayaan pasar. Pasar pariwisata yang lebih menyasar pasar luar negeri, tentu lebih percaya jika sebuah hotel dikelola oleh seseorang dari bangsa mereka sendiri. Apalagi kalau urusan makanan, tentu seorang Chef dari Perancis lebih tahu seluk beluk makanan Perancis dibanding dengan Chef masakan Perancis asal Indonesia, Juga, para investor asing maupun lokal yang telah menanam investasinya yang cukup besar dibidang pariwisata tentu menginginkan seorang Manajer handal untuk mengelola bisnisnya. Nah, kebetulan saja para investor ini masih percaya sama orang asing dibanding orang kita. Ini kenyataannya, Kita harus menyadari bahwa meski kita PD habis tidak kalah kualitas dengan orang asing, tapi pasarlah yang akhirnya memberi penilaian.

b.Masalah mentalitas; Meski etos kerja orang lokal sangat militan dan pekerja keras, tetapi mentalitas kerja orang asing masih berada diatas orang kita, seperti : komitmen tinggi terhadap pekerjaan, disiplin, fokus, kreatif, mampu memecahkan masalah, memiliki motivasi kerja yang tinggi, dan sebagainya. Meski banyak juga dari mereka yang bermentalitas buruk (sehingga banyak juga yang dipecat dan dideportasi ke negara mereka), namun secara rata-rata kualitas kerja serta mental masih lebih bagus. Jangankan orang luar, lha sebagian besar orang kita juga bangga dan sangat menghargai kerja bule, karena kerja dengan mereka ada banyak manfaat, seperti : mendapatkan ilmu, ikut terpengaruh dengan mental positif mereka, kerja lebih jelas dan lebih mengutamakan profesionalitas daripada KKN, dan sebagainya.

c.Kesenjangan kesejahteraan di negara Indonesia dengan di negara-negara maju; gaji serta fasilitas yang diberikan kepada mereka, jelas tujuannya untuk menarik mereka agar mau bekerja di Indonesia dibanding di negara mereka sendiri. Nah, karena di luar negeri kesejahteraannya sudah maju (lha jadi pegawai part time aja di USA sudah bisa dapat US$ 2,000 – 3,000 per bulan), jadi para pengusaha di Indonesia mesti menarik mereka dengan membuat paket yang bagus juga. Sementara para intelektual lokal kita mesti mengalah karena harga pasar di Indonesia yang kurang kuat, sehingga local intellectual sering berada di posisi tawar yang lebih rendah, meski sudah yakin dan mampu memiliki kecakapan yang setara dengan para ekspat. Akhirnya, para Naker professional lokal akhirnya menyerah dengan harga pasar (lha daripada tidak punya penghasilan) dan kemudian rotasi pasaran naker lokal pun menjadi berkelanjutan.

d.Kepercayaan diri; factor kepercayaan diri juga menjadi salah satu sumber dari naker local mengalami kesenjangan kesejahteraan. Sering orang - orang kita masih inferior dan terlalu rendah hati dan rendah diri untuk meminta lebih. Tapi, kalau PD sering juga ke PDan, tidak mengukur diri, jadi. Buntut – buntutnya dikalahkan lagi dengan hukum pasar seperti paparan diatas itu. Jika percaya diri untuk menuntut lebih dan ingin setara dengan ekspat, orang - orang kita mesti memberikan argumen serta rasa meyakinkan buat para pengusaha yang akan mempekerjakan.
emoticonTolong dibaca terlebih dahulu !

Anda sedang membaca artikel tentang Makalah Prilaku Organisasi Bagi Anda pembaca blog dakobar.blogspot.com bisa menyebarluaskan atau mengcopy paste jika artikel Makalah Prilaku Organisasi ini sangat bermanfaat, namun jangan lupa meletakan link postingan Makalah Prilaku Organisasi sebagai sumbernya, berikut link posting bentuk html-nya :
Keterangan : Letakan kode diatas dibawah postingan Anda
اَلْحَمْدُ لِلّهِ رَبِّ الْعَالَمِيْنَ "Terima Kasih Atas Kunjungan Anda di Blog Ulun"
Share